Proč mít vlastní elektronické kurzy?

Pojďme se spolu podívat na přínosy elektronického vzdělávání.



NEJPRVE Z POHLEDU ZAMĚSTNANCŮ

Zaměstnanci se mohou vzdělávat v čase, který jim nejvíce vyhovuje
Zaměstnanci si sami rozhodnou a zvolí si termín, který  jim bude nejlépe vyhovovat

Zaměstnanci se vzdělávají přímo u svého počítače
Nemusí se přesouvat do učebny nebo do zasedací místnosti, kde by jinak školení absolvovali, pokud by se konalo v prezenční formě

Zaměstnanci šetří čas - svůj i zaměstnavatele
Nemusí se přesunovat do školící místnosti. V případě zaměstnanců z poboček či odloučených pracovišť je časová úspora ještě výraznější než v případě zaměstnanců, kteří pracují v přímo v sídle firmy

Zaměstnanec určitě absolvuje kurz od začátku až do konce
Pokud je v případě prezenčního školení  zaměstnanec z tohoto školení odvolán, pak ve velké většině případů ztrácí souvislosti a ve školení už dále nepokračuje.

Zaměstnanec si nemusí dělat poznámky, v elektronickém kurzu je vše zpracované
Navíc se k jednotlivým tématům může kdykoli vrátit


A TEĎ Z POHLEDU PERSONALISTY NEBO JAKÉKOLI JINÉ OSOBY, KTERÁ JE ZODPOVĚDNÁ ZA ORGANIZACI ŠKOLENÍ

Personalista nemusí plánovat místo a čas konání, nemusí rezervovat učebnu
Elektronický kurz stačí umístit na server (portál, intranet, ...) a zaměstnancům poslat odkaz

Nemusí řešit přihlašování zaměstnanců na kurz, vést evidenci o tom,  kdo se na jaký termín přihlásil
Odpadá veškerá práce spojená s organizací kurzu 

Nemusí řešit náhradní termíny
Znáte to: jeden musí na služební cestu, druhý má dovolenou a dalšímu se objevila důležitá práce
Odpadá veškerá další  činnost spojená s organizací náhradního termínu kurzu



Aktuality

MS OFFICE 2016 - NOVÁ SADA ELEKTRONICKÝCH KURZŮ


číst dále... >>>

JAK VYROBIT EL. KURZ NA ZAKÁZKU?

číst dále... >>>

KURZY GROUPWISE - poštovní klient

číst dále... >>>